Ciamis, Jabarupdate: Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar CPNS) Golongan II dan III Ciamis Tahun 2025 resmi ditutup pada Kamis (6/11/2025) di Aula Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ciamis.
Kegiatan tersebut ditutup secara resmi oleh Asisten Administrasi Umum Setda Ciamis, Drs. H. Wawan Ruhiat, M.M., yang hadir mewakili Bupati Ciamis H. Herdiat Sunarya.
Sebanyak 229 peserta dari total 230 peserta dinyatakan lulus dan berhak menerima Surat Tanda Tamat Pelatihan (STTP).
Sementara satu peserta lainnya ditunda kelulusannya karena belum memenuhi kriteria penilaian.
ASN Muda Harus Inovatif dan Melayani dengan Hati
Dalam sambutannya, Bupati Herdiat yang dibacakan oleh Wawan Ruhiat menegaskan bahwa Latsar CPNS Golongan II dan III Ciamis bukan sekadar syarat administratif, tetapi juga merupakan proses pembentukan karakter dan etos kerja aparatur negara.
“Latsar bukan hanya tentang kelulusan, tapi tentang pembentukan jati diri ASN sejati. Di sinilah awal perjalanan panjang pengabdian kepada bangsa dan masyarakat,” ujarnya.
Ia menekankan bahwa ASN Ciamis harus mampu beradaptasi terhadap perubahan zaman yang cepat serta mampu memberikan pelayanan publik yang inovatif dan humanis.
“ASN harus berinovasi dan melayani dengan hati. Inovasi tidak harus besar, bisa dimulai dari hal kecil seperti memperbaiki sistem kerja atau meningkatkan komunikasi pelayanan,” pesannya.
Nilai BerAKHLAK dan Prinsip TASBIH Jadi Pedoman ASN Ciamis
Bupati Herdiat juga berpesan agar ASN muda menjadikan nilai-nilai dasar BerAKHLAK sebagai pedoman moral dalam bekerja, serta menjauhi gaya hidup konsumtif dan tidak produktif.
“ASN adalah amanah, bukan sekadar pekerjaan. Pegang nilai BerAKHLAK dan prinsip PDLT—Pandai, Disiplin, Loyal, dan Tidak tercela—serta tanamkan semangat TASBIH: Teliti, Akurat, Sinkron, Berkualitas, Integritas, dan Hade Gawe,” tegasnya.
Selain itu, Bupati juga mengajak ASN untuk berpartisipasi aktif dalam program Jum’at Bersih dan Magrib Mengaji sebagai bentuk pembinaan karakter dan kepedulian sosial.
BKPSDM: Latsar Jadi Fondasi ASN Profesional dan Adaptif
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kabupaten Ciamis, Ai Rusli Suargi, S.STP., M.Si., menjelaskan bahwa Latsar CPNS Golongan II dan III Ciamis 2025 dilaksanakan selama lebih dari tiga bulan, sejak 4 Agustus hingga 6 November 2025.
Kegiatan ini merupakan hasil kolaborasi Pemerintah Kabupaten Ciamis dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat sebagai penjamin mutu pelatihan.
Menurut Ai, pelatihan mengacu pada UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN, serta PP Nomor 11 Tahun 2017 jo. PP Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen PNS, dan Keputusan Kepala LAN Nomor 581/K.1/PDP.07/2024.
Kurikulum pelatihan terdiri dari dua komponen utama, yaitu pembentukan karakter ASN dan penguatan kompetensi teknis.
“Pelatihan disusun dengan sistem blended learning, dimulai dari MOOC, distance learning, aktualisasi di tempat kerja, hingga pembelajaran klasikal di BKPSDM Ciamis,” jelasnya.
ASN Muda Diharapkan Jadi Agen Perubahan
Ai menambahkan, keberhasilan pelaksanaan Latsar CPNS Golongan II dan III Ciamis tidak lepas dari dukungan Bupati Ciamis, BPSDM Jawa Barat, widyaiswara, serta mentor dari perangkat daerah dan unsur TNI.
“ASN muda harus menjadi motor penggerak birokrasi yang bersih, adaptif, dan inovatif. Pemerintah Kabupaten Ciamis menaruh harapan besar kepada mereka untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif dan berkelanjutan,” pungkasnya.
Laporan: Nay Sunarti
